Arriva il Responsabile Tecnico Temporaneo

Il decreto PNRR 3 (D.L. 19/2026) ha introdotto una novità importante per le attività di estetica e acconciatura.

La nuova norma consente all'impresa di nominare un Responsabile Tecnico Temporaneo che, pur non avendo l’abilitazione completa, è comunque in possesso di determinati requisiti.  In questo modo si impedirà che, in caso di un'assenza improvvisa del Responsabile tecnico ordinario, si proceda alla sospensione immediata dell’esercizio, con tutte le conseguenze immaginabili, sia sul piano economico che reputazionale.

Chi può essere nominato?

La figura del Responsabile Tecnico Temporaneo può essere individuata tra i soggetti già inseriti nell’organico aziendale, per es.:

• dipendenti
• familiari coadiuvanti
• collaboratori stabili e non occasionali (es. soci lavoratori)

purché in possesso di esperienza professionale qualificata non inferiore a 3 anni. 

Quanto può durare la sostituzione?

Il Responsabile temporaneo può sostituire quello ordinario: 

• per un periodo non superiore a 30 giorni per qualsivoglia motivo (es. ferie, permessi, impedimenti temporanei e improvvisi)
• da 31 e fino a 90 per comprovati motivi di salute.

Come e a chi comunicare la nomina del Responsabile Tecnico Temporano?

Sebbene la nomina non sia soggetta ad autorizzazione, va comunicata tempestivamente al SUAP territorialmente competente e alla Camera di Commercio dell’Umbria tramite Pec.

Nelle more dell’eventuale predisposizione, da parte dei Comuni e della CCIAA, di modelli appositi per comunicare la nomina, scarica il fac simile allegato che abbiamo predisposto.