Corso di Formazione Base per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (32 ore)

Il corso si pone l'obiettivo di fornire gli elementi formativi per raggiungere adeguate conoscenze relative alla legislazione comunitaria e nazionale e alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro. Il corso vuole inoltre fornire adeguate competenze tecnico-operative specifiche di controllo e di prevenzione dei rischi, necessarie per svolgere al meglio il ruolo di RLS.

Il corso è organizzato in modalità FAD Sincrona -Videoconferenza e strutturato in 8 lezioni.

Annuale per le imprese che occupano più di 15 lavoratori  

I lavoratori che assumono il ruolo di RLS nelle loro aziende

MODULO 1: IL SISTEMA ISTITUZIONALE DELLA SICUREZZA (4 Ore) 

• Il sistema istituzionale: dal livello nazionale al livello regionale: costituzione italiana, codice civile, codice penale
• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Le leggi speciali (puerpere, lavoro notturno, etc.)
• La vigilanza nei luoghi di lavoro
• Enti pubblici con compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (ASL, Vigili del Fuoco, NAS, Ispettorato del Lavoro)

MODULO 2: IL SISTEMA DI PREVENZIONE IN AZIENDA (4 Ore)
 

• L'articolazione del sistema della prevenzione nei luoghi di lavoro: lo spirito del D.lvo 81/2008.
• Le diverse figure della prevenzione in azienda:
  • il Datore di lavoro,
  • l'RSPP,
  • il MEDICO COMPETENTE,
• Diritti, responsabilità, relazioni tra le diverse figure.
   

MODULO 3: TECNICHE DI COMUNICAZIONE (4 Ore)

• Tecniche per una “corretta” comunicazione nei luoghi di lavoro
• La promozione di rapporti collaborativi tra colleghi (leadership orizzontale)
• La gestione dei conflitti
   

MODULO 4: IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI: FORMAZIONE AL RUOLO (4 Ore)
 

• Il Rappresentante dei Lavoratori
• Lo Statuto dei Lavoratori (Legge n^ 300/70) e cenni sui C.C.N.L.
• Le associazioni dei datori di lavoro, le rappresentanze sindacali dei lavoratori e gli organismi paritetici
• I rapporti del R.L.S. con le rappresentanze sindacali (R.S.U.), il Datore di Lavoro e il R.S.P.P. aziendale, ai fini di un'efficace prevenzione contro gli infortuni e le malattie professionali
  GIOCO DI RUOLO
• Simulazione della riunione periodica (la gestione dello squilibrio comunicativo tra datore di lavoro e RLS)

MODULO 5: LA VALUTAZIONE DEI RISCHI (4 Ore)
 

• Esercitazione: analisi di alcuni esempi di Documento di valutazione del Rischio, attraverso una griglia di analisi per imparare a ricercare gli elementi chiave del DVR
• ESERCITAZIONE ALL'OSSERVAZIONE: esercitazione con visione di video
• Il Documento di Valutazione del Rischio: chi, cosa, come
   

MODULO 6: LA COMUNICAZIONE EFFICACE DELLA SICUREZZA AL PERSONALE STRANIERO (4 Ore)

• Elementi di comunicazione interculturale
• Il ruolo del RLS nella comunicazione con il personale straniero, in particolare per le attribuzioni dell'art. 50 del D.L.vo 81/08 :
  o in fase consultiva, relativamente ai punti b)valutazione dei rischi, d) organizzazione della formazione ed e) le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonchè quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali
  o in fase esecutiva relativamente ai punti h) l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori , m) proposte in merito alla attività di prevenzione e n) avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività
   

MODULO 7: LA VALUTAZIONE DEI RISCHI (Parte Specifica)

• La Valutazione dei Rischi relativa agli Impianti tecnologici
• La Valutazione dei Rischi relativa alle Macchine ed Attrezzature
• La Valutazione dei Rischi relativa all'esposizione dei lavoratori al rumore
• La Valutazione dei Rischi relativa all'esposizione dei lavoratori alle vibrazioni
• La Valutazione dei Rischi relativa agli Apparecchi di sollevamento (ascensori, montacarichi, gru, ecc)
• Esercitazione: esempio di valutazione dei rischi
   

MODULO 8: LA VALUTAZIONE DEI RISCHI (Parte Specifica)

• La Valutazione dei Rischi relativa all'uso di agenti chimici e sostanze pericolose
• La Valutazione dei Rischi relativamente alle attrezzature munite di videoterminale

Per ogni partecipante che ha frequentato il corso e superato il test di verifica dell’apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza

In attuazione dell’art. 47 del Dlgs 9 aprile 2008 n. 81 con i contenuti previsti dall'art 37, comma 10 e 11  del Dlgs 9 aprile 2008 n. 81, s. m. e i. e dal protocollo d’intesa per il miglioramento di efficacia e appropriatezza della formazione rivolta alla figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) DGR N.1576 del 28/12/2017 della Regione Umbria

Costo di iscrizione € 350 + IVA per imprese iscritte

Costo di iscrizione € 450 + IVA per imprese non iscritte

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