Addetto paghe e consulenze lavoro
Requisiti
CNA UMBRIA è alla ricerca di un Addetto Paghe e Consulenze del Lavoro.
Se sei esperto nella gestione delle pratiche relative ad assunzioni, alle comunicazioni online, agli adempimenti fiscali e contributivi legati al settore paghe e alla consulenza del lavoro, questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per mettere in gioco le tue competenze.
Responsabilità Principali:
- Gestire tutte le pratiche relative alle assunzioni e alle cessazioni, nonché le comunicazioni online in generale.
- Mantenere una comunicazione costante con istituti come l'INPS, l'INAIL e altri enti competenti.
- Elaborare cedolini paga e gestire gli adempimenti fiscali e contributivi periodici, tra cui Uniemens, F24 e i fondi pensionistici.
- Assicurare la corretta gestione degli adempimenti annuali, tra cui il CU, il modello 770 e l'autoliquidazione INAIL.
- Fornire assistenza e consulenza specifica del settore ai clienti assegnati.
Requisiti:
- Esperienza precedente nella gestione delle paghe e delle consulenze del lavoro.
- Conoscenza delle leggi e delle normative in materia di lavoro, fiscali e contributive.
- Abilità nell'uso dei canali telematici e delle piattaforme online per la gestione delle pratiche lavorative.
- Capacità di elaborare cedolini paga e di gestire gli adempimenti fiscali e contributivi con precisione.
- Ottima comunicazione e relazione con i clienti.
- Attenzione ai dettagli e abilità organizzative.
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima
Se credi di soddisfare i requisiti sopra elencati e desideri lavorare in un ambiente dinamico e professionale, ti invitiamo a candidarti per questa posizione
Tipologia contrattuale
Lavoro dipendente full-time
Ulteriori informazioni
La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (legge 903/77) gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi dell’art. 13 D.lgs. n° 196/2003 e dell’art. 13 regolamento UE n° 2016/679).