Pubblicato il bando ARPAL che incentiva le assunzioni

Sono agevolabili le assunzioni effettuate a partire dal 01/12/2022 che:

• vanno ad aumentare le ULA (Unità Lavorative Annue)
• non sono sostitutive di lavoratori licenziati per giusta causa o che hanno presentato dimissioni volontarie
• in caso di lavoratori disabili, l'assunzione deve avvenire al di fuori delle quote obbligatorie

Possono accedervi le imprese che:

• sono in regola con gli adempimenti obbligatori in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• rispettano il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) di riferimento
• sono in in regola con il DURC

L'incentivo varia a seconda di chi viene assunto (età, persona in cassa integrazione etc...) e del tipo di contratto (a tempo determinato di almeno un anno o a tempo indeterminato) e va da un minimo di 3.500 a un massimo di 7.600€.

C'è tempo fino al 31/03/2023 per presentare le domande sulla piattaforma dedicata (clicca qui).

Per farlo il titolare o rappresentante legale dell'impresa deve autenticarsi tramite SPID.